Кадры — ключевой фактор успеха нашей компании.

Мы стремимся создать стабильное рабочее сообщество единомышленников, обладающих высокой квалификацией и мотивированных для решения наших значимых задач. Наша политика материальной мотивации основана на принципе связи результатов труда с вознаграждением, способствуя формированию культуры, ориентированной на результат и повышение производительности.

Мы поддерживаем и поощряем инициативу в области инноваций и усовершенствования технологий, что направлено на улучшение качества наших услуг и оптимизацию процессов производства.

Группа компаний МИТ придает важное значение культуре производства, безопасности труда, здоровью сотрудников и экологии, что отражается в нашей системе мотивации.

Квалификация наших специалистов играет важную роль в эффективном развитии нашей компании. Мы предоставляем не только обязательное обучение, но и специальные программы для развития управленческих и функциональных навыков.

Уважение, справедливость, социальное партнерство, передача ценностей и развитие — основные принципы, на которых строится будущее МИТ.